Contre-visite médicale employeur : L’outil clé pour gérer l’absentéisme
En bref L’absentéisme pèse lourdement sur la performance des entreprises. Coûts directs, désorganisation des équipes… les arrêts maladie récurrents sont un défi. Face à une suspicion d’arrêt abusif, l’employeur n’est pas démuni. Il dispose d’un droit légal et efficace pour réagir : la contre-visite médicale, un levier de gestion RH encore trop méconnu. C’est quoi […]
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