la sécu recrute 1691 : 80 métiers dès bac et région
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En panne d’inspiration pour votre prochain job ? La Sécurité sociale recrute massivement en 2025 avec des postes accessibles dès le bac ou en alternanEn panne d’inspiration pour votre prochain job ? La Sécurité sociale recrute massivement en 2025 avec des postes accessibles dès le bac ou en alternance ! Découvrez les 80 métiers de l’Assurance Maladie, des CDD aux CDI, en passant par l’apprentissage – on vous dévoile les clés pour décrocher votre place dans la protection sociale. De la relation client aux métiers techniques, les offres d’emploi de la Sécu s’étendent à toute la France, avec des salaires compétitifs et des missions à impact : plongez dans le guide complet du recrutement CPAM 2025 !
🧑💼 La Sécu recrute 1 691 postes en 2025 dans toute la France : CDI, CDD, alternance, stages, missions de service civique.
🎓 Plus de 80 métiers accessibles dès le bac : relation client, IT, administratif, communication, santé, etc.
💼 Des postes stables, utiles et bien encadrés, avec de nombreux avantages sociaux, formations internes et évolutions possibles.
Les offres d’emploi à la Sécu en 2025
Prêts à décrocher un job dans le service public ? La Sécurité sociale recrute 1 691 postes en 2025, dont des CDD, CDI et alternances. Des métiers du téléconseil à la comptabilité, en passant par l’IT, les contrats varient selon les profils et les besoins régionales. La Sécu mise sur la diversité des contrats pour attirer des talents partout en France.
| Type de contrat | Description | Caractéristiques principales |
|---|---|---|
| CDD | Contrat à Durée Déterminée | Pour des missions temporaires ou des besoins spécifiques |
| CDI | Contrat à Durée Indéterminée | Pour des postes permanents au sein de l’organisation |
| Contrat d’apprentissage | Contrat d’alternance | Pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant leurs études |
| Contrat de professionnalisation | Contrat de formation | Pour les personnes souhaitant se former à un métier spécifique |
| Mise à disposition | Collaborateurs d’autres organismes | Pour les collaborateurs d’autres organismes ou entreprises mis à disposition de la Sécurité sociale |
| Mission | Contrat de mission | Pour des missions ponctuelles ou des projets spécifiques |
| Mission de service civique | Engagement citoyen | Pour les jeunes souhaitant s’engager dans une mission d’intérêt général |
| Stage | Formation pratique | Pour les étudiants souhaitant découvrir le monde de la Sécurité sociale et acquérir une première expérience professionnelle |
Selon les données officielles, la Sécurité sociale propose 1 691 postes à pourvoir en 2025, répartis dans 300 organismes à travers le pays. La Sécu recrute dans des domaines variés : relation client, gestion administrative, IT, communication, RH, et plus encore.
Métiers de l’Assurance Maladie qui recrutent
Vous vous demandez dans quels domaines l’Assurance Maladie recrute en 2025 ? Forte de 10 000 recrutements annuels, la Sécurité Sociale est un recruteur majeur. Direction les Caisses primaires d’assurance maladie (CPAM), services numériques ou fonctions administratives, les opportunités foisonnent. Plus de 80 métiers sont accessibles, du conseiller services au contrôleur de sécurité, avec des contrats adaptés à tous les profils. La Sécu mise sur la diversité des compétences pour répondre aux besoins des assurés.
- Relation client et accompagnement des assurés : métiers du conseil, du téléconseil et de l’accompagnement personnalisé
- Gestion administrative et prévention santé : postes en traitement de dossiers, action sociale et promotion de la santé
- Expertise juridique et financière : fonctions liées au droit, à la comptabilité et à la gestion budgétaire
- Technologie et communication numérique : emplois dans les systèmes informatiques, le marketing public et la communication institutionnelle
Curieux de voir les offres ? Direction ameli.fr pour explorer les 80 métiers accessibles, de la relation client aux expertises techniques. Chaque secteur a ses spécificités, mais tous partagent une même mission : garantir la protection sociale des Français. Prêt à trouver votre place ?
Les postes sur lesquels la secu recrute :
Conseiller Assurance Maladie: un métier accessible
Vous rêvez d’un job sans diplôme ? Le Conseiller Assurance Maladie accompagne les patients après l’hôpital via Prado, sans exigence de diplôme mais avec une super écoute. En 2022, 195 000 personnes ont bénéficié de ce suivi, avec un accent sur l’accompagnement personnalisé et la promotion des services comme Ameli.
Assistant de direction: compétences et diplômes requis
Envie de devenir l’assistant d’un big boss à la Sécu ? Le poste d’Assistant de direction est accessible avec un Bac+2 (BTS/DUT) ou un Bac pro en secrétariat. Chez la CPAM des Hauts-de-Seine, ce CDD niveau 4A démarre à 2008,88 € sur 14 mois. Organisation et polyvalence sont vos alliés pour gérer emplois du temps, réunions et dossiers sensibles. Un truc sympa ? Vous travaillez au cœur des décisions stratégiques !
Chargé de prévention: missions et formation
Envie de sensibiliser aux risques santé ? Le Chargé de prévention agit sur tous les fronts avec des campagnes d’info et des ateliers. Accessible avec un Bac+2, ce métier demande créativité et capacité à monter des synergies. Un truc utile ? Le job permet d’agir concrètement contre les bobos évitables.
Comptable à la Sécu: un métier de précision
Envie de jongler avec les chiffres pour la bonne cause ? Le Comptable Sécu gère les comptes avec un bac+2 en poche (BTS, DUT, DCG). Rigoureux comme un horloge suisse, ce pro traite des budgets colossaux : la CPAM de Paris gère 14 milliards annuels ! Un truc chouette ? Vos calculs financent directement la santé des Français.
Conseiller accès aux soins: accompagner les assurés
Envie d’aider ceux qui galèrent à consulter ? Le Conseiller accès aux soins guide les assurés avec un bac à bac+2, via 5 axes : droits, parcours de soins, montages financiers, partenaires et prévention. Un truc concret ? Il peut sauver un assuré en galère de pension d’invalidité en le dépannant d’urgence.
Conseiller informatique services: un métier d’avenir
Vous kiffez les ordi et le support technique ? Le Conseiller informatique services de l’Assurance Maladie dépanne les utilisateurs du système d’info avec un bac à bac+2. Un truc sympa ? Il peut s’appuyer sur des IA comme celles décrites ici pour optimiser son boulot. Ce taf exige du calme, de la patience et une solide dose de relation client.
Conseiller services: le visage de l’Assurance Maladie
Vous kiffez le contact humain ? Le Conseiller services est le visage de la Sécu face aux assurés. Sans diplôme ultra-spécialisé (bac à bac+2 commerce), ce pro traite 500 dossiers par mois, de l’invalidité aux aides sociales. Un truc concret ? Il peut débloquer un dossier bloqué de pension d’invalidité en 48h chrono, avec un sourire et un café à la main.
Curieux de postuler ? Direction ameli.fr pour postuler à ces postes clés dans le service public. Entre écoute active et gestion de situations tendues, ce métier cultive l’humain à forte dose.
Contrôleur de sécurité: expérience et expertise
Prêt à jouer les détectives de la prévention pro ? Le Contrôleur de sécurité traque les risques pro avec un bac+2 minimum et 3 piges d’expérience. Ce job de terrain vérifie les normes sécurité, évalue les dangers et forme les boîtes à améliorer leurs pratiques. Un truc rigolo ? Un débutant gagne entre 28 000 et 35 000 balles annuelles, comme Monia, l’inspectrice qui vérifie les paies douteuses.
Pour mater les chiffres, direction la plateforme de la Sécu qui liste les postes avec des missions de dingue entre audits et sensibilisation. Un conseil perso ? L’alternance vaut de l’or : 12 mois de formation pour un certif bac+3 à bac+5. Pas de quoi finir en pestant contre le stagiaire, hein ?
Délégué de l’assurance-maladie: terrain et communication
Vous avez le sens du contact ? Le Délégué de l’assurance-maladie collabore avec les médecins, hôpitaux et mutuelles pour fluidifier les parcours de soin. Ce métier en bac+2 commerce ou sciences humaines vous met sur le terrain à améliorer le système santé. Un truc sympa ? Vous devenez l’interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour des solutions adaptées.
Gestionnaire conseil: au cœur du service
Envie de gérer des dossiers avec un bac à bac+2 ? Le Gestionnaire conseil traite les demandes de maladie, RSA ou retraites en vérifiant les pièces et en guidant les assurés. Un truc simple ? Il doit être calé en réglementation et outils informatiques pour assurer la qualité des dossiers.
Gestionnaire tarification AT/MP: expertise et précision
Envie de réguler les cotisations des patrons ? Le Gestionnaire AT/MP fixe les taux de cotisation pour 500 000 boîtes en Île-de-France, en classant les risques pro. Avec un bac à bac+2, ce métier exige rigueur et maîtrise des outils info. Un truc marrant ? Vos calculs financent les soins des ouvriers blessés sur les chantiers.
Direction la plateforme de la Sécu pour postuler à ce taf technique. La CRAMIF recrute des gestionnaires qui bossent sur des dossiers tendus, entre accidents du taf et lutte contre les maladies pro. Pas de quoi finir en pestant contre le stagiaire, hein ?
Responsable d’application: gérer les outils numériques
Vous kiffez les outils numériques ? Le Responsable d’application supervise les systèmes info de la Sécu avec un bac+2 à bac+5 en poche. Ce chef d’orchestre technique gère les apps, coordonne les équipes et optimise les outils. Un truc sympa ? Il peut coder en Java ou Cobol tout en organisant des déploiements sans bug. Direction le site officiel pour postuler à ce poste clé dans la transformation digitale de l’Assurance Maladie !
Téléconseiller: la voix de l’Assurance Maladie
Vous avez la voix chaude et la patience d’un moine ? Le Téléconseiller de l’Assurance Maladie répond aux assurés avec un bac à bac+2 en poche. Ce job en ligne traite les questions admin, oriente vers les bons services et sauve un bo-bobo du service client. Un truc mignon ? Vos journées sont rythmées par les 1 691 offres à pourvoir en 2025 !
Technicien du service médical: expertise sanitaire
Envie de bosser dans l’admin médicale avec un bac à bac+2 ? Le Technicien service médical monte des dossiers pour les toubibs de la Sécu, entre convocations d’assurés et rapports médicaux. Un truc sympa ? Ses missions impactent direct la prise en charge des patients, avec un salaire entre 25 737 et 34 047 € annuels. La DRSM Grand Est emploie 613 de ces pros pour traiter les dossiers sensibles.
Le Technicien du service médical peut s’inspirer des projets sur les données synthétiques pour sécuriser les dossiers médicaux. Un job où la précision vaut de l’or : une erreur et c’est un assuré qui trinque. Pas de quoi finir en pestant contre le stagiaire, hein ?
Technicien paie: précision et responsabilité
Vous avez le sens des chiffres et la patience d’un moine ? Le Technicien paie gère les salaires avec un bac+2 en poche. Ce pro du chiffre traite bulletins de salaire, déclarations sociales et cotisations, comme un Tetris administratif. Un truc rigolo ? Il jongle entre logiciels spécifiques et caisses de retraite pour un salaire moyen de 2 584 € brut mensuel en 2024.
Pas de quoi finir en pestant contre le stagiaire ! Direction la plateforme officielle pour postuler à ce métier où une erreur de virgule peut coûter cher. La Sécu recherche des as du calcul pour gérer les rémunérations des 140 000 collaborateurs en France.
Acheteur: optimiser les dépenses de la Sécu
Envie de jouer les maîtres négociateurs pour la Sécu ? L’Acheteur envoie des devis à la poubelle et serre des mains comme un pro avec un bac+3 en poche. Ce métier stratégique pilote les achats de matos médical ou de logiciels, avec un truc mignon : vos négociations font économiser des millions à l’assurance maladie !
Assistant de service social: accompagner les assurés
Vous avez le cœur sur la main ? L’Assistant de service social aide les familles en galère avec un DEASS en poche, un diplôme bac+3. Ce métier traite les violences conjugales, précarité logement et protection de l’enfance. Un truc mignon ? Il peut orienter un papa solo vers la CAF ou sauver un ado en déroute. Direction lasecurecrute.fr pour postuler à ces postes d’accompagnement social !
Chargé de communication: valoriser l’action publique
Envie de faire connaître les services santé ? Le Chargé de communication valorise l’image de l’Assurance Maladie avec un bac+3. Un truc sympa ? Juliette, en charge de la com’ Ucanss, gère des campagnes pour 37 000 abonnés LinkedIn. Direction la plateforme pour ces métiers qui mixent plume et stratégie.
Chargé de marketing: stratégie et promotion
Vous rêvez de vendre du rêve santé ? Le Chargé de marketing de l’Assurance Maladie booste la visibilité des services avec un bac+3. Un truc mignon ? Juliette, chez Ucanss, fait grimper les 37 000 abonnés LinkedIn en racontant le quotidien de la Sécurité sociale. Direction la plateforme officielle pour ces métiers qui mixent storytelling et impact social !
La Sécurité Sociale recrute à tour de bras en 2025 avec 1692 postes ouverts, des métiers accessibles dès le bac et des contrats variés (CDI, CDD, alternance). Un truc malin ? Les offres d’emploi de l’Assurance Maladie vous offrent stabilité et impact social, avec des locaux dans toute la France. Alors, vous comptez postuler avant que ces opportunités ne filent à un autre candidat ?
FAQ
Quels sont les avantages sociaux à la Sécu ?
Bosser à la Sécu, c’est profiter d’un paquet d’avantages ! On parle d’une convention collective béton, d’un réseau de 300 employeurs potentiels, et d’une complémentaire santé au top. Sans oublier le soutien aux proches aidants, l’épargne salariale, et même un compte épargne temps (CET) pour gérer vos congés comme un pro.
Mais ce n’est pas tout ! La Sécu mise aussi sur votre développement avec des formations certifiantes et des dispositifs pour booster votre carrière. Vous pourrez même viser des postes de direction grâce à des programmes spécifiques. De quoi voir l’avenir en rose, non ?
Comment se préparer aux entretiens à la Sécu ?
Se préparer pour un entretien à la Sécu, c’est un peu comme réviser pour un examen : ça demande de la méthode ! Attendez-vous à des entretiens individuels, potentiellement avec un jury, et même à des tests psychotechniques. Certaines boîtes demandent même des réponses vidéo, alors soyez prêts à tout !
Pour cartonner, renseignez-vous sur les valeurs de la Sécu et les missions du poste. Préparez vos réponses aux questions classiques sur vos motivations et entraînez-vous à des mises en situation. Le but ? Montrer que vous êtes le candidat idéal, même si l’entretien est un peu chaotique !
La Sécu propose-t-elle des formations internes ?
Carrément ! La Sécu prend votre formation au sérieux. L’Institut 4.10 est là pour vous préparer à votre job et booster vos compétences. Au menu : des formations spécifiques à chaque branche et des accompagnements sur mesure, comme des bilans professionnels ou du tutorat.
Et pour ceux qui visent le sommet, l’EN3S (École nationale supérieure de Sécurité sociale) forme les futurs dirigeants de la protection sociale. Chaque année, une centaine de personnes sont sélectionnées pour des postes de direction. Alors, prêt à devenir le prochain grand manitou de la Sécu ?
Comment évoluer professionnellement à la Sécu ?
À la Sécu, l’évolution, c’est du sérieux ! Vous pouvez changer de métier grâce à des formations et des politiques de mobilité interne. Avec plus de 80 métiers différents, vous aurez l’embarras du choix. Et si l’herbe est plus verte ailleurs, vous pouvez même bouger dans un autre organisme ou une autre région.
Si vous avez l’âme d’un chef, visez les postes d’expertise ou de management. Et pour les cracks, il y a même un concours interne pour accéder aux métiers de « top management » via l’EN3S. La Sécu mise sur votre potentiel, alors foncez !
La Sécu recrute-t-elle des personnes en situation de handicap ?
Oui, la Sécu est à fond pour l’inclusion ! Elle a mis en place une politique active pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. D’ailleurs, le pourcentage de collaborateurs concernés dépasse les obligations légales. Un vrai signe d’engagement !
La Sécu travaille en partenariat avec l’Agefiph et s’appuie sur un réseau de référents handicap pour accompagner les collaborateurs. Si vous êtes retenu, l’organisme cherchera les meilleures solutions pour adapter votre poste. L’objectif ? Vous permettre de donner le meilleur de vous-même dans les meilleures conditions.
Comment concilier vie pro et perso à la Sécu ?
La Sécu se soucie de votre équilibre ! D’ailleurs, la majorité des salariés se disent satisfaits de leur équilibre vie pro/perso. Le télétravail est largement répandu, avec des formules flexibles selon les besoins. Et si vous êtes un super-héros du quotidien, un dispositif d’aide aux proches aidants est là pour vous soutenir.
Ajoutez à cela des horaires flexibles, des congés fractionnables, et des avantages comme le remboursement des frais de transport, les titres restaurant, et les chèques cadeaux. Sans oublier le 13ème mois, la prime de vacances, et le comité d’entreprise (CSE) avec ses offres alléchantes. Bref, la Sécu vous offre un cadre de travail protecteur et adapté à votre vie !
